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Extender la vigencia del Fondo Nacional de Incentivo Docente creado por Ley N.º 25053

Enfrentamos una situación crítica que demanda una respuesta inmediata. La falta detransferencias de fondos por parte del Gobierno Nacional para el mantenimiento y actualización del FONID plantea una amenaza al piso salarial docente.

Año: 2024

Desde su concepción en 1998, el FONID ha sido un pilar fundamental en la composición salarial docente, mejorando las condiciones remunerativas y laborales del sector educativo. Con una asignación no remunerativa de $28.700 pesos por cargo docente o 15 horas cátedra, el FONID representa aproximadamente el 10% del salario inicial docente, desempeñando un papel crucial en la consecución del actual piso salarial de $250 mil pesos.


La decisión de no transferir los fondos necesarios para el mantenimiento del FONID afecta a todo el país. La falta de actualización desde mediados de 2023, -sumada al congelamiento de los ítems-, devalúa su poder adquisitivo y plantea interrogantes sobre su viabilidad en el actual contexto económico. El componente simbólico e histórico del FONID, recordando la lucha de los docentes en los años 90, agrega relevancia a su restitución. 

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